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Bienvenido a nuestro BLOG
Queremos compartir algunas ideas e historias que nos permiten ilustrar y reflexionar de alguna forma sobre conceptos en diversas realidades relacionadas con la necesidad de cambio en las personas y organizaciones.


Después de la fusión no queda la empresa C, queda la empresa AB
Se hace due diligence financiero, comercial y legal, el de cultura y talento casi nunca, y ahí es donde se decide si la operación crea o destruye valor. Por Carlos Molina | Transilient Consulting A principios de este mes Siigo anunció la compra de Bsale, una compañía chilena de software de ventas que opera en Chile, Perú y México, junto con una inversión de 100 millones de dólares para acelerar su crecimiento en la región. Siigo tiene más de 4,500 colaboradores en seis países
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Le quitamos 30% de las horas a un proceso, y ahí empezó el trabajo de verdad
El rediseño es la parte fácil, lo difícil es decidir qué hace la organización con la capacidad que acaba de liberar. Por Carlos Molina | Transilient Consulting Procesos es uno de los conceptos peor entendidos en las organizaciones de Latinoamérica, y eso tiene consecuencias que se pagan todos los días. La definición es simple, un proceso es el conjunto de actividades que transforman una entrada en una salida, y cuando hablamos de procesos clave nos referimos a las actividades
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Este año el programa de liderazgo sí puede dar resultados
Tres decisiones que hay que tomar antes de aprobarlo, no después de ejecutarlo. Por Carlos Molina | Transilient Consulting En las próximas semanas, buena parte de las empresas de la región va a aprobar el presupuesto del año que viene, y en casi todas habrá una línea de desarrollo de liderazgo. Esa línea se va a aprobar o se va a recortar por una razón que rara vez se discute de frente en la sala, si alguien puede demostrar qué se obtuvo con la del año anterior. La respuesta
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