Experiencias que transforman
Un enfoque integral de alineación, partiendo de la transformación individual, inspiradas por el liderazgo y el servicio para incidir en los procesos, la organización, las capacidades y competencias alineadas a la estrategia generando resultados sostenibles soportado por la medición objetiva del avance.
Generamos valor desde la organización para aportar a una mejor sociedad
Adjetivo
1.Saltar o pasar de un estado a otro de un salto 1805-15; < Latin trānsilient (raiz of trānsiliēns), presente participio de trānsilīre saltar sobre, equivalente a trāns- trans- + -sili- (forma combinada de salīre a salto)
Nuestros Valores
Pasión y
Determinación
Genuinamente Interesados en el otro
Congruencia y
Transparencia
Inquisitivos y
Curiosos
Confiabilidad y "accountability"
Aprender e
Innovar
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Ivonne De León
Founding Partner
Más de 25 años de experiencia en desarrollo de estrategia y gestión del Talento Humano, en empresas de servicio y con especialidades técnicas. Experiencia en transformar la gestión Humana a verdaderos socios estratégicos del negocio. Sus áreas de especialización: Estrategia, Procesos de Recursos Humanos, Transformación Cultural, Administración del talento, Eficiencia Organizacional, Servicio, Modelo Socios de Negocio, Compensación, Incentivos y Beneficios, Administración del desempeño, Administración del Cambio, Estrategia y negociación Sindical.
Carlos Molina
Founding Partner
Más de 25 años experiencia en servicio al cliente, diseño, validación e implementación de procesos, procedimientos y estándares de ejecución. Implementación de metodologías de transformación y cambio en el marco de adopción de nuevas tecnologías así como proyectos transversales multinacionales y multiculturales. Implementación de programas de mejora y transformación con metodologías LEAN. Sus áreas de especialización: Estrategia, Gestión de Proyectos, Estándares y Documentación, Transformación Cultural, Servicio, Diseño de Tableros de Control, Sistemas de Gestión, Metodologías Lean, Optimización.
Amplia experiencia en la construcción y transformación de culturas de servicio, con un enfoque centrado en el talento y a la vez sistemático e integrador, contando además con 25 años de experiencia en el desarrollo de programas de fortalecimiento de competencias. Sus áreas de especialización: Transformación Cultural, Entrenamiento Liderazgo, Servicio al cliente, Learning & Development, Procesos y estándares y Clima Organizacional.
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Carlos Pérez
Founding Partner
Creemos en...
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la gente, y en construir sus sueños
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construir relaciones de largo plazo
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servir y hacer una diferencia
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hacer el bien y lo correcto de manera consistente
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que lo mejor para los otros es lo mejor para nosotros
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la congruencia e Integridad
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los resultados, entregamos lo que prometemos
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trabajar desde el corazón y con balance
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ser atrevidos y perseguir nuestros ideales
EL PRIMER PASO
El primer paso es entender tu punto de partida.
Antes de hablar de propuestas, fases o timelines, necesitamos entender qué está pasando en tu organización qué está funcionando, qué no, y dónde está la mayor oportunidad de impacto.
Eso es lo que hace la llamada de descubrimiento.
30 minutos. Sin costo. Sin compromiso. Y con honestidad sobre si Transilient es el socio adecuado para lo que necesitas.
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